John Lewis와 DFS는 쇼핑객이 지출을 줄이고 있다고 경고합니다.

소매업체인 John Lewis와 DFS는 소비자들이 생활비 상승으로 인해 지출 금액을 줄이고 있다고 말했습니다.

John Lewis는 쇼핑객 수가 작년보다 많았지만 고객들은 지출을 줄이고 많은 "큰 티켓" 품목을 구매하지 않으려고 했다고 말했습니다.

존 루이스(John Lewis)의 사장인 샤론 화이트(Dame Sharon White)는 "아무도 생활비 위기의 규모를 예측할 수 없었습니다.

회사 는 거래 연도의 전반기에 £99m의 손실을 보고 했습니다.

소파 소매업체인 DFS Furniture는 소비자 지출 감소로 연간 이익이 급감했다고 보고했다. 쇼핑객들이 허리띠를 졸라매면서 주문량이 "현저히 줄어들었다"고 말했다.

또한 목요일에 패션 체인 H&M은 예상보다 낮은 분기별 매출을 기록했습니다. , 그러나 "작년보다 가을 컬렉션을 위한 더 나은 시작"을 보았다고 말했습니다.

'전례 없는 인플레이션'

Dame Sharon은 고객들이 "큰 표" 가정 용품에 튀지 않을 가능성이 적고 식당에서 외식을 하거나 휴가를 보내는 데 지출을 옮기고 있다고 말했습니다.

그녀는 "누구의 기대보다 에너지 가격과 인플레이션이 상승하면서 현실화된 생활비 위기의 규모를 예측할 수 없었다"고 말했다.

"기업으로서 우리는 식료품 및 일반 상품 전반에 걸쳐 전례 없는 비용 인플레이션에 직면했습니다."

그러나 그녀는 John Lewis Partnership의 거래가 크리스마스에 "크게 편향되어 있고" 대부분의 이익이 연말에 만들어지기 때문에 상반기에 손실을 보고한 것은 "이례적인 일이 아닙니다"라고 말했습니다. .

작년 상반기에 파트너십은 £29m의 손실을 보고했습니다.

Dame Sharon White는 전망이 "매우 불확실하다"고 말했습니다.

회사는 올해 손실이 고객에게 전달되지 않는 상품의 도매 가격 상승, 가계 지출 축소, 코로나19 쇼핑 습관의 "풀어짐"이 결합된 결과라고 말했습니다.

생활비 위기를 통해 직원과 고객을 돕기 위해 이익을 "포기"하기로 결정했다고 말했다. 직원 소유 그룹은 직원을 지원하기 위해 정규직 직원에게 일회성 500파운드를 지급하고 시간제 직원에게는 비례 금액을 지급한다고 발표했습니다.

필수 요소에 집중

하그리브스 랜스다운(Hargreaves Lansdown)의 수석 투자 및 시장 분석가인 수잔나 스트리터(Susannah Streeter)는 "소비자들의 남은 가용 현금 확보를 위한 싸움이 계속되고 있다"고 말했다.

그녀는 DFS가 인플레이션의 "고통스러운 영향"에 대해 경고한 "최신" 회사라고 말했습니다.

"DFS는 팬데믹 기간 동안 제기된 구매로 인한 경기 침체에 대처해야 할 뿐만 아니라 식품 및 난방과 같은 필수품에 대한 가계비가 증가함에 따라 봉제 새 소파는 많은 소비자가 없이도 만족하는 사치품입니다. " 그녀가 말했다.

물가 상승률을 측정하는 영국의 전체 인플레이션은 40년래 최고치에 근접하고 있지만 8월에 거의 1년 만에 처음으로 완화되어 7월의 10.1%에서 9.9%로 떨어졌습니다.

식료품 가격은 러시아의 우크라이나 침공 이후 전 세계적으로 상승하고 있으며 이는 슈퍼마켓 틸의 가격을 인상하는 요인 중 하나였으며 Waitrose는 바구니 크기가 "거의 5분의 1 작아진"으로 작년에 매출이 5% 감소했다고 말했습니다. ".

영란은행은 올해 인플레이션이 13%를 넘을 수 있다고 경고했으며 이를 통제하기 위해 금리를 계속 인상할 것으로 예상됩니다.

전망 '매우 불확실'

John Lewis는 사람들이 여행과 여름 방학을 위해 쇼핑하면서 패션 매출이 증가했다고 말했습니다. 그러나 팬데믹이 최고조에 달했을 때 좋은 성과를 보인 홈 및 기술 범위의 수익은 감소했습니다.

회사는 특히 에너지 비용과 관련된 생활비 상승의 영향이 "지출 패턴에서 분명하다"고 밝혔습니다. 온도 조절기, 증가.

Dame Sharon은 "생활비 위기와 재량 지출에 대한 영향, 크리스마스 거래 기간의 중요성으로 인해 올해 남은 기간에 대한 전망이 매우 불확실하다"고 말했습니다.

그녀는 성공적인 크리스마스가 "비즈니스의 핵심"이라며 회사가 직원들에게 평소 상여금을 지급할 수 있도록 "충분한 수익을 창출"하기 위해 이전 해보다 더 풍성한 축제 기간이 필요하다고 덧붙였습니다.

지난달 Dame Sharon은 코로나19 팬데믹 기간 동안 노동력을 떠난 50대 이상의 노동자들이 임금 인플레이션을 부추겼다고 말했습니다.

영국에서는 코로나19 발병 이후 대부분이 50대인 100만 명이 직장을 그만두고 일자리가 사상 최고치를 기록했다.

이는 직원을 유치하고 유지하려는 고용주가 임금을 인상해야 한다는 압력을 받고 있으며 이는 인플레이션을 부추긴다는 것을 의미합니다.