로펌 "직원들 재택근무 가능 - 급여 20% 절감"

런던의 한 법률 회사는 직원들에게 영구적으로 재택 근무 옵션을 제공했지만 편리함에는 대가가 따릅니다.

회사인 Stephenson Harwood는 직원들이 원격으로 일할 수 있지만 현재 급여보다 20% 적은 급여를 받을 것이라고 말했습니다.

팬데믹이 시작된 이후 직원들이 재택근무를 할 때 누가 이득을 보고 누가 손해를 보는지에 대한 논쟁이 치열했습니다.

직원은 시간과 비용을 절약할 수 있지만 고용주도 사무실 공간과 비용을 절약할 수 있습니다.

일부는 근로자가 집에서 감독을 받지 않을 때 생산성이 떨어진다고 주장합니다. 다른 사람들은 출퇴근 시간이 없으면 더 많은 시간을 일하고 종종 저녁과 주말에 일을 하고 산만함이 덜하다고 말합니다.

가장 최근에 내각 장관인 Jacob Rees-Mogg는 모든 공무원이 재택근무를 중단해야 한다고 말하면서 논란을 일으켰습니다. 그리고 빈 책상에 "곧 사무실에서 뵙기를 고대합니다"라는 메모를 남겼습니다.

학술 연구에 따르면 원격 근무는 생산성을 높일 수 있습니다. 그리고 많은 민간 부문 기업은 재택 근무와 사무실 업무를 결합할 수 있는 하이브리드 근무가 공간을 확보하고 직원 만족도를 향상시킨다는 사실을 알게 되었습니다.

스티븐슨 하우드(Stephenson Harwood)는 BBC와의 인터뷰에서 팬데믹 기간 동안 런던 외부에서 일부 원격 근무자들을 런던으로 통근하지 않는 데 따른 더 낮은 비용을 반영하여 더 낮은 급여 패키지로 모집했다고 말했습니다.

그러나 사무실에 가야 하는 경우 원격 근무자가 출장비를 청구할 수 있다고 그는 말했습니다.

회사는 현재 원격 근무 옵션을 기존 직원에게 확대하고 있지만 두 패키지 간의 급여 차이도 적용한다고 회사는 전했다.

정규직 원격 근무는 모든 직원이 선택할 수 있지만 회사의 파트너는 선택할 수 없습니다.

Stephenson Harwood는 많은 사람들이 원격으로 풀타임으로 일하는 제의를 받아들일 것이라고 기대하지 않았다고 말했습니다.

예를 들어, 새로 자격을 갖춘 변호사는 로펌에서 £90,000의 급여로 시작합니다. 그러나 그들이 사무실 환경에 대한 경험을 요구하기 때문에 재택 근무를 위해 72,000파운드를 대신 선택할 가능성은 "매우 희박"하다고 말했습니다.

Stephenson Harwood는 정기적으로 런던을 방문하지 않는 직원에게 더 적은 급여를 지급하기로 결정했습니다.

대변인은 사람들이 일주일에 최대 2일 동안 집에서 일하도록 선택할 수 있는 회사의 현재 정책이 런던, 파리, 그리스, 홍콩, 싱가포르 및 한국에 있는 사무실에 있는 1,100명의 직원 중 다수에게 적합하다고 말했습니다.

그는 이 이야기를 처음 보도한 법률 회사 뉴스 웹사이트 RollOnFriday 에 "대다수의 우리 직원들에게 우리의 하이브리드 근무 정책이 잘 작동하고 있습니다."라고 말했습니다 .

스탠포드 대학의 니콜라스 블룸(Nicholas Bloom)은 팬데믹 이후 직원의 약 10%가 완전히 원격으로 일할 것으로 추정합니다.

그는 재택근무가 생산성을 높이고 지역 불평등을 좁히며 블루칼라 근로자가 더 많은 유연성을 얻는 데 도움이 될 수 있다고 주장합니다.

그러나 일부 회사는 하이브리드 기반에서도 사무실 복귀에 대한 저항에 직면하고 있습니다.

소수의 Apple 직원이 팀 쿡 상사에게 일주일에 3일씩 재택근무를 하는 계획이 회사를 "더 젊고, 더 백인이며, 남성 중심적"으로 만들 것이라고 말했습니다.

공개 서한에서 그들은 사무실로의 강제 복귀가 "우리 인력의 구성을 바꿀 것"이며 "누가 가장 적합할지가 아니라 Apple에서 일할 수 있는 사람을 결정하는 특권으로 이어질 것"이라고 말했습니다.

사무실은 근처에 사는 직원, 가족과의 약속이 없는 젊은이, 전업 파트너가 있는 부모로 구성될 것이라고 말했습니다.

이 편지에는 회사 직원 16만5000명 중 0.1%인 약 200명이 서명했다.

이것은 사무실로 복귀하는 것이 "우리 삶에서 그렇게 중요한 역할을 하는 동료들과 더 완전히 참여할 수 있다는 긍정적인 신호"라고 말한 Mr Cook의 이메일에 대한 응답으로 왔습니다.

쿡은 직원들에게 지원과 유연성을 제공하기 위해 "깊이 헌신하고 있다"고 말했다.