근로자가 파업 및 노동 조합1 새로 찾은 근로자의 힘이 직장을 영원히 바꿀 수 있습니까? 직원들은 노동력 부족으로 인해 더 많은 선택권을 가지고 있습니다. 그러나 그것이 실제로 장기적으로 차이를 만들고 있습니까? 중대한 사직은 고용주를 압박했습니다. 2021년에 미국 직원은 기록적인 숫자로 인력을 떠나 수백만 개의 일자리가 채워지지 않았습니다 . 영국에서도 유사한 패턴이 나타났습니다. 1월에 통계청은 120만 개 이상의 일자리 가 사상 최고치를 기록했다고 발표했습니다 . 몇 달 동안 고용주는 공개 역할을 채우고 기존 직원이 계속 이동하지 못하도록 고심했습니다. 이 수치는 현재 및 장래의 상사와 협상할 새로운 위치에 있는 노동자에 비해 고용주가 뒷걸음질 치고 있음을 의미합니다. 그리고 실제로 엄청나게 빡빡한 노동 시장 속에서 많은 직원 들은 자신의 가치에 맞는 역할을 선택 하거나, 더 높은 급.. 2022. 2. 15. 이전 1 다음
