중국의 단속이 금융계 거물들을 '쥐'로 만든 과정

중국은 부동산, 기술, 금융을 포함한 기업에 대한 단속을 실시했습니다.

“지금 생각해보면, 제가 선택한 산업이 정말 잘못된 것이었습니다.”

중국의 금융 허브인 상하이에 있는 사모펀드에서 일하는 샤오 첸(Xiao Chen)*은 올해가 힘든 해라고 말합니다.

그는 직장에 들어온 첫 해에 거의 75만 위안(10만 6,200달러, 8만 1,200파운드)을 받았다고 말합니다. 그는 곧 백만 위안을 달성할 것이라고 확신했습니다.

3년 후, 그는 그때의 절반만 벌고 있습니다. 그의 급여는 작년에 동결되었고, 그의 수입의 큰 부분을 차지했던 연간 보너스는 사라졌습니다.

그는 업계의 "빛"이 사라졌다고 말합니다. 한때는 "멋진 기분"을 느끼게 했습니다. 이제 그는 그저 "금융 쥐"일 뿐인데, 그와 그의 동료들은 온라인에서 조롱조로 불립니다.

한때 번영했던 중국의 경제는 열망을 북돋았지만 지금은 침체되어 있습니다. 중국의 지도자 시진핑은 개인의 부와 불평등 확대의 도전에 대해 조심스러워졌습니다.

부동산부터 기술, 금융까지 억만장자와 기업에 대한 단속은 사회주의적 스타일의 메시지와 함께 고난을 견뎌내고 중국의 번영을 위해 노력하는 것을 동반했습니다. 유명인조차도 온라인에서 덜 과시하라는 말을 들었습니다.

사람들은 공산당과 국가에 대한 충성심이 지난 수십 년 동안 중국 사회를 변화시켰던 개인적인 야망보다 더 중요하다고 말한다.

천 씨의 호사스러운 라이프스타일은 확실히 이 U턴으로 인해 압박을 받았습니다. 그는 유럽 휴가를 더 저렴한 옵션인 동남아시아로 바꿨습니다. 그리고 그는 "버버리나 루이비통"과 같은 고급 브랜드에서 다시 사는 것은 "생각조차 하지 않을 것"이라고 말합니다.

하지만 적어도 그와 같은 평범한 근로자들은 법에 저촉될 가능성이 적습니다. 수십 명의 재무 관리와 은행 간부들이 구금되었는데, 여기에는 중국은행 전 회장 도 포함됩니다 .

국영 언론에 따르면, 목요일에 중국 인민은행의 전 부총재인 판이페이가 2년의 집행유예를 선고받았습니다.

팬은 3억 8,600만 위안(5,460만 달러, 4,180만 파운드) 이상의 뇌물 수수 혐의로 유죄 판결을 받았습니다.

업계는 압박을 받고 있습니다. 공개적으로 인정한 회사는 거의 없지만, 은행 및 투자 회사의 급여 인하는 중국 소셜 미디어에서 화제입니다.

최근 몇 달 동안 급여 하락에 대한 게시물이 수백만 건의 조회수를 기록했습니다. 그리고 "금융에서 직업 변경" 및 "금융 그만두기"와 같은 해시태그는 인기 있는 소셜 미디어 플랫폼 Xiaohongshu에서 200만 건 이상의 조회수를 기록했습니다.

일부 금융 종사자들은 팬데믹이 시작된 이래로 수입이 줄었다고 보고 있지만, 많은 사람들은 한 개의 바이럴 소셜 미디어 게시물을 전환점으로 보고 있습니다.

2022년 7월, 샤오홍슈의 한 사용자는 중국 최대 금융 서비스 회사인 중국국제금융공사에서 29세 남편의 월급이 8만2500위안이라고 자랑하며 분노를 샀습니다.

사람들은 금융 종사자가 받는 급여와 자신의 급여 사이의 엄청난 격차에 놀랐습니다. 중국에서 가장 부유한 도시인 상하이의 평균 월급은 12,000위안이 조금 넘었습니다.

이는 그해 초에 온라인에서 급여를 과시한 또 다른 사용자에 의해 시작된 업계 소득에 대한 논쟁을 다시 불러일으켰습니다.

이러한 게시물은 시 주석이 "공동 번영"을 촉구한 지 몇 달 후에 나온 것입니다. "공동 번영"은 점점 커지는 부의 격차를 줄이는 정책입니다.

2022년 8월, 중국 재무부는 기업이 "내부 소득 분배를 최적화하고 급여 시스템을 과학적으로 설계"하도록 요구하는 새로운 규칙을 발표했습니다.

그 다음 해에 국가 최고 부패 감시 기관은 "금융 엘리트"의 아이디어와 "돈만이 중요하다"는 접근 방식을 비판하면서 금융이 국가의 지속적인 부패 방지 캠페인의 명확한 표적으로 떠올랐습니다.

상하이는 금융 허브이자 중국에서 가장 부유한 도시입니다.

중국 수도 베이징에 있는 국유은행의 관리자인 알렉스*에 따르면, 이러한 변화는 광범위하면서도 신중하게 이루어졌습니다.

"명령이 서면으로 표현되는 것을 보지 못할 겁니다. [공식] 문서가 있다 하더라도 우리 수준의 사람들이 볼 수 있는 것은 아닙니다. 하지만 지금은 [급여]에 상한이 있다는 것을 누구나 알고 있습니다. 우리는 상한이 얼마인지 모릅니다."

알렉스는 고용주들도 단속 속도에 대처하는 데 어려움을 겪고 있다고 말한다. "많은 은행에서 명령이 예상치 못하게 빠르게 바뀔 수 있습니다."

"그들은 2월에 연간 지침을 발행하고, 6월이나 7월이 되면 급여 지급이 요구 사항을 초과했다는 것을 깨닫게 될 것입니다. 그런 다음 사람들의 급여를 공제하기 위한 성과 목표를 설정하는 방법을 생각해 낼 것입니다."

천 씨는 주식시장에 주식을 출시하는 회사의 수가 감소함에 따라 자신의 업무량이 상당히 줄었다고 말합니다. 중국에서의 외국인 투자는 감소했고, 국내 기업들도 단속과 소비 부진으로 인해 조심스러워졌습니다.

과거에 그의 업무는 종종 그의 회사에 돈을 가져다 줄 새로운 프로젝트를 포함했습니다. 이제 그의 하루는 대부분 이전 프로젝트의 데이터를 정리하는 것과 같은 잡일로 가득 차 있습니다.

"팀의 사기는 매우 낮았고, 상사의 등 뒤에서 하는 논의는 대부분 부정적이었습니다. 사람들은 3~5년 안에 무엇을 할지에 대해 이야기하고 있습니다."

많은 사람들이 업계를 떠나고 있는지 추정하기는 어렵지만, 일부 해고가 있었습니다. 중국에서도 일자리가 희소하기 때문에 급여가 낮은 금융 직업이라도 여전히 유지할 가치가 있습니다.

하지만 좌절은 분명합니다. Xiaohongshu의 한 사용자는 직장을 바꾸는 것을 자리를 바꾸는 것과 비교했습니다. 다만, 그는 "일어나면 자리가 없어질 수도 있습니다."라고 적었습니다.

천 씨는 금융 종사자들에 대한 애정을 잃은 것은 당국만의 문제가 아니라 중국 사회 전반의 문제라고 말합니다.

"우리는 더 이상 블라인드 데이트에도 원치 않습니다. 당신이 금융에서 일한다는 소식을 들으면 가지 말라고 할 겁니다."