부모의 성공을 앗아가는 '시간 빈곤'

하루에 시간이 충분하지 않습니다. 그러나 일부 부모의 경우에는 그보다 훨씬 적으며 '시간 빈곤' 문제는 그 어느 때보다 확대되었습니다. 자신을 위한 시간, 자녀와 보내는 시간 또는 집안일을 따라잡는 시간. 부모에게 가장 큰 불만이 무엇인지 물어보면 많은 사람들이 같은 문제에 대해 이렇게 말할 것입니다. 모든 일에 시간이 충분하지 않습니다.

해야 할 일은 많은데 시간이 부족하다는 만성적인 느낌으로 정의되는 '시간 빈곤'이 증가하고 있습니다. 연구에 따르면 대부분의 사람들은 지속적으로 '시간 빈곤' 을 느끼며 시간 빈곤은 웰빙, 신체 건강 및 생산성 저하를 포함하여 심각하고 광범위한 영향을 미칠 수 있습니다.

문제는 특히 부모 사이에서 지속됩니다. 2018년 공식 영국 통계 에 따르면 15세 미만의 자녀와 함께 사는 사람들은 혼자 사는 사람들보다 주당 최대 14시간의 자유 시간 을 갖습니다. 연구에 따르면 다양한 종류의 1차 양육자, 특히 지원 구조에 접근할 수 없는 저소득 어머니 고소득자에게 제공 가능 – 특히 시간 압박에 취약하며 만성적인 시간 빈곤층은 종종 사회적, 경제적 빈곤의 순환에 갇히게 됩니다. 팬데믹은 시간 빈곤의 많은 문제를 확대했지만 전문가들은 그 격차를 좁힐 수 있는 방법이 있을 수 있다고 믿습니다.

 

가장 큰 영향

 

우리는 생산성이 물신화 되는 시대에 살고 있습니다 . '상시 가동' 문화는 우리의 일이 종종 개인 시간으로 흘러가는 것을 의미합니다. 육아 가 더 강렬하게 느껴진다 . 우리의 친구, 취미 및 관심사는 연중무휴 24시간 연중무휴로 전화를 탭하거나 스와이프하기만 하면 됩니다.  

London School of Economics의 Inclusion Initiative 책임자인 Grace Lordan은 "시간이 부족하지 않다고 말하는 사람을 찾기가 어려울 것입니다."라고 말합니다. “사람들은 우리가 항상 기술에 연결되어 있기 때문에 직장, 가족 및 친구를 위해 전화를 받아야 한다고 더 자주 느낍니다. 아이들에게는 과거에 비해 훨씬 체계화된 활동이 많아져 부모에게 토요일은 더 이상 단순히 문을 열고 아이를 놀게 하는 것이 아닙니다. 이러한 변화는 우리가 시간에 대해 인식하고 느끼는 방식을 근본적으로 변화시켰습니다.”

무급 가사 노동은 어머니와 다른 1차 간병인에게 시간에 추가적인 스트레스를 줍니다(제공: Getty Images)

그리고 특정 인구 통계는 지난 수십 년 동안 보다 효율적인 작업 방식의 이점을 누렸지만 다른 사람들은 무급 노동과 인지 노동에 소요되는 시간의 증가로 인해 고통을 겪었습니다. 증가하는 것은 반드시 시간 빈곤이 아니라 시간 불평등입니다.

보스턴 칼리지 경제학부의 전략, 혁신 및 기술 부학장인 Aleksander Tomic은 "시간 빈곤은 간병인에게 압도적으로 영향을 미치지만 가난한 사람들에게도 불균형적으로 영향을 미칩니다."라고 말합니다. “가족 중 어린이, 노인, 병자를 돌볼 수 없는 가족의 경우, 보육 및 각종 약속이 과도하게 많은 시간을 요구할 수 있습니다. 돌봄 업무는 파트너와 함께 살더라도 거의 항상 여성이 수행합니다.”

여성, 특히 자녀가 있는 여성에게 시간 부족은 심각한 문제입니다. 연구에 따르면 선진국에서는 여성이 요리, 청소, 자녀 돌보기와 같은 무급 노동에 하루에 두 배나 많은 시간을 보내는 반면 개발도상국에서는 이 시간이 3.4배로 증가합니다.

어떤 경우에는 이것은 명백한 불평등과 여성이 해야 할 일에 대한 고정된 젠더 기대 때문입니다. 다른 곳에서는 불평등이 더 미묘합니다. 많은 여성들에게 있어 추가 시간은 소위 '숨겨진 짐' 으로 인해 소비됩니다. 즉, 식사 계획이나 놀이 시간 조직과 같이 여성이 짊어져야 하는 감정적, 인지적 노동은 생산성과 성장에 대한 경제적 측정에서 대표되지 않는 상태로 남아 있습니다. 숨겨진 가사 노동으로 인한 시간 빈곤은 종종 여성, 특히 여성 간병인을 직장에서 몰아내거나 저임금 일자리로 몰아넣습니다.

Tomic은 "누군가가 여전히 모든 가구 지원을 조정해야 하기 때문에 인지 시간 빈곤은 고소득 가정에서 나타날 수 있습니다."라고 말합니다. “우리는 현재 시간 빈곤에서 비롯된 좌절의 외적 표현을 주로 대퇴직의 형태로 볼 수 있습니다.”

 

시간 빈곤의 악순환 

 

미국 오리건 주 포틀랜드에 거주하는 작업 치료사 Nicole Villegas는 지친 노동자들이 하루에 시간이 충분하지 않다고 불평하는 것을 종종 봅니다. 그녀는 대부분의 사람들이 이것을 하루가 너무 빨리 지나가는 감각으로 경험하며 시간 빈곤이 수면 부족, 소진 및 우울증으로 이어지는 것을 보았다고 말합니다.

시간 빈곤은 직장이나 가족 돌봄과 같은 의무적 책임 외에 자신의 관심사를 탐색하려는 사람들에게 장벽을 만듭니다. – Nicole Villegas

어떤 사람들에게는 건강에 미치는 영향이 훨씬 더 중요할 수 있습니다. 가사 책임에 압도된 느낌은 여성이 의료 서비스를 찾는 것을 미루게 만들 수 있습니다. 한 연구 에 따르면 미국 여성의 4분의 1 이상이 시간 부족으로 인해 지난 12개월 동안 의료 서비스를 미루거나 찾지 않은 것으로 나타났습니다. 또한 시간 빈곤은 건강에 해로운 식습관과 운동 감소를 조장하며 시간이 부족한 사람들은 훨씬 낮은 수준의 웰빙을 경험 한다는 증거 도 있습니다 .

Villegas는 "시간 빈곤은 직장이나 가족 돌봄과 같은 의무적인 책임 외에 자신의 관심사를 탐색하려는 사람들에게 장벽을 만듭니다."라고 말합니다. “사람들이 시간 빈곤 속에서 살다 보면 삶의 질을 높일 수 있는 여가 활동을 놓치는 경우가 많습니다.”

그러나 특히 시간이 부족한 사람들이 놓치고 있는 것은 가동 중지 시간과 새로운 관심사를 탐색할 기회만은 아닙니다. 생활 환경을 개선할 수 있는 기회도 사라집니다. 학생이기도 한 부모는 자녀가 없는 또래보다 대학을 마칠 가능성 이 낮고 13세 미만 자녀가 있는 개인은 교육에 훨씬 적은 시간을 할애하며 전문가들은 특히 시간 빈곤을 주요 원인으로 지적합니다.

학자들은 또한 시간이 부족한 사람들이 더 나은 일자리를 찾는 데 필요한 시간을 마련하기 위해 고군분투 하고 종종 좋은 재정적 결정을 내릴 정신적 여유가 없다는 점에 주목합니다. 결과적으로 그들이 경험하는 경제적 빈곤은 더 큰 시간 빈곤을 초래합니다. 이것은 가정에 안정적인 인터넷 액세스가 없는 경우 작업을 완료하는 데 걸리는 시간, 탁아소를 감당할 수 없는 경우 자녀를 돌보는 데 보내는 시간 또는 사람이 주요 도심에 살 여유가 없을 때 통근하는 데 걸리는 시간 .

그러면 개인은 악순환에 빠지게 됩니다. 그들의 낮은 수입은 시간을 가난하게 만들지만 시간 부족은 또한 경제적 상황을 개선하는 데 방해가 됩니다. "경제적 관점에서 볼 때 시간 빈곤은 생산성 저하로 나타나고 결국에는 발전 가능성도 낮아집니다."라고 Tomic은 말합니다. “이는 결국 임금격차를 초래합니다.”

연구에 따르면 15세 미만의 자녀와 함께 사는 사람들은 혼자 사는 사람들보다 주당 최대 14시간의 자유 시간이 적습니다(제공: Getty Images)

격차 해소

 

대유행은 봉쇄 초기 단계에서 평균 근무일 이 48분 증가하고 , 많은 워킹맘이 일과 홈스쿨링을 병행하면서 여성이 수행하는 무급 노동의 비율을 증가시키는 등 기존 문제를 증폭시켰습니다. 과로한 부모들 사이에서 스트레스와 우울증이 치솟았고 , 미국에서는 직장과 가족의 요구로 고군분투하는 어머니들이 마침내 그만두면서 여성 의 노동 시장 참여 가 30년 만에 최저 수준으로 떨어졌습니다.

행동, 사회 및 대학의 조교수인 Iryna Sharaievska는 “팬데믹은 이전에 부모가 이용할 수 있었던 많은 지원 시스템을 제거하고 일부 경우에는 노인 이웃을 위한 식료품 쇼핑과 같은 추가 책임을 추가함으로써 시간 빈곤을 확대했습니다. 미국 클렘슨 대학교 보건 과학. “이러한 추가 책임은 주로 여성의 어깨에 있었습니다. 결과적으로 어머니는 보육 부족으로 인해 직장을 잃을 가능성이 아버지보다 두 배 높았고 많은 사람들은 근무 시간을 줄여야 했습니다. 유색 인종 여성, 대학 학위가 없는 여성, 저소득 여성이 가장 큰 영향을 받았습니다.” 

Sharaievska는 시간 빈곤이 미래에 증가할 것이라고 우려합니다. "사회로서 우리는 생산성과 성과, 부모로서의 참여와 책임에 대한 기대치를 지속적으로 높이고 있습니다."라고 그녀는 말합니다. “우리는 '모든 것을 해내는' 사람들을 칭찬합니다. '모든 것을 가진' '슈퍼맘'은 미디어와 소셜 미디어에서 지속적으로 추구해야 할 목표로 제시되며, 이는 정부, 고용주 및 지역 사회의 지원 부족을 더욱 정상화하고 어머니에게 책임을 되돌려줍니다. "

그녀는 시간 빈곤 격차를 줄이려면 정부와 고용주 모두의 실질적인 변화가 필요하며 어머니와 1차 양육자를 지원하는 데 필요한 명확한 정책이 필요하다고 말합니다. 

그녀는 “정부는 유급 휴가와 육아휴직 보장, '일생에 한 번' 기회로 여겨지지 않는 가족 휴가 등 부모를 지원하는 정책을 만들어야 합니다. “한부모 가정, 저소득 가정, 농촌 지역 가정에 대한 추가 지원이 필요합니다. 고용주는 직원이 실직에 대한 두려움 없이 자신의 필요를 돌볼 수 있는 환경을 조성해야 합니다.”